家政人员的职业保障迫在眉睫，进群/换群添加微信：jzgrq178
家政服务员职业保障迫在眉睫，大家都知道家政行业有2000万的缺口，但是为什么很多大学生宁可一个月赚3000块钱的工作，她也不愿意去干这个家政服务员月入过万，我觉得主要原因有这几个方面。
一个呢就是工作时间，很多家政阿姨和家政服务人员到客户家里面去，她工作十几个小时，甚至月嫂、育婴师工作到20个小时，节假日就不要保障休息的事儿了，这个在很多岗位当中是特别奇怪的，这就导致的我们很多的人觉得家政管吃管住，月入过万，但是还是没法干，原因就是什么，根本没有一个作息时间的保障。
那第二个呢，也是很奇怪的，我们很多的公司和很多的这个单位，你要辞退一个员工，你没那么简单，你得提前要说，而且还找出他的问题要给他去谈。家政不是这样子的，家政阿姨和家政服务人员在客户家里面犯一点点错误，就有可能要丢掉这份工作。
他还不是说你一定犯了原则上的错误，或者公司制度的错误，可能公司连制度都没有，往往都是达不到雇主的满意，达不到雇主的习惯，达不到雇主的要求，那这些错误一犯，你工作就完蛋了，就没有了，所以说谁愿意上一份班看人家眼色，同时呢，就是做的不好马上就丢掉工作，这种事情在家政行业当中还是非常普遍。
其实我是比较倡导什么呢？一个和谐的雇佣关系，能够让大学生进入家政行业，在家政行业当中呢，她自己觉得职业有发展，工作有保障，作息很界定，而且呢个人还能有成长，把它能够做成一个一辈子能奋斗的行业去干，而不是把家政理解成一个短期不得已的选择。
所以说呢，这篇推文主要是呼吁我们家政的操盘手们，家政的老板们能从长远考虑，从痛处着手，从难点攻关，我们想方设法的把家政的整个职业化打造起来，把家政的这个就业和这种保障能够支撑起来，这样子的家政我觉得才能有未来。
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