家政创业到底选中介制还是员工制？，进群/换群添加微信：jzgrq178
家政创业到底选中介制还是员工制？这个选择其实没有标准答案，主要看你自己的创业目标是什么。
如果你是想把家政当成一份长久的事业来做，想认认真真做个企业，那我建议你果断选员工制。但如果你只是想小打小闹赚点快钱，贴补一下生活费，或者当成副业来做，那中介制也完全够用，没必要非得搞员工制那么复杂。
这里我想特别强调一下——如果你是想长期发展、当事业来做，我真心不建议选中介制。为什么呢？我就说两点最现实的。
第一，做中介制说白了就是赚信息差的钱，靠流量吃饭。那你想想，在一二三线城市，你的对手是谁？是那些互联网大平台，像某东、某团这些。他们有海量流量，有技术有资本，你一个小创业者和他们拼流量，胜算有多大？
第二，中介制很难保证服务质量。阿姨不是你的人，客户也不是你的客户，你就搭个桥收个中介费。服务得好不好，你控制不了；客户下次还用不用你，你也没底。没有服务质量，就没有复购，没有复购就只能不断花钱买流量，这是个死循环。
但员工制就不一样了。员工制走的是另一条路——我们不拼流量，拼的是服务深度和用户粘性。阿姨是我们的员工，我们培训、管理、考核，服务品质能把控。客户认可的是我们的品牌，不是某个阿姨。这样复购率上来了，口碑也做起来了。
说白了，中介制是做多，靠量取胜；员工制是做精，靠质取胜。两条路都能走，但如果你想做长久，员工制更靠谱。
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文章来源：
家政创业圈
